Заказать ведение кадрового учёта в организации

Ведение кадрового учёта в организации, вне зависимости от рода её деятельности, является неотъемлемой составляющей её успеха. И по законодательству РФ нужно фиксировать все данные по кадрам организации, их перемещении и регистрации, подтверждая соответствующей документацией. Многие компании при этом переходят на удалённый кадровый учёт, что также в компетенции отдела кадров.

Удалённый кадровый учёт и в организации – что входит в цену кадрового учёта

• Приём, сокращение и увольнение сотрудников;
• Проведение переводов из подразделений;
• Повышение и понижение в должностях;
• Утверждение командировочных и больничных листов, отпусков;
• Учёт рабочего времени и карточек работников;
• Подсчёт трудового стажа сотрудников и работа с их трудовыми книжками;
• Планирование штатного расписания;
• Создание приказов и внутренних распоряжений;
• Ведение режима труда;
• Цена кадрового учёта включает и оценку факторов, влияющих на текучесть кадров, формирование мер по устранению недочётов.

Если же есть проблемы по ведению кадрового учёта в организации, которые никак не решаются, это грозит ей штрафами и административным наказанием руководящих лиц. Поэтому лучше своевременно вызвать специалистов и заплатить небольшую стоимость ведения кадрового учёта, чем связываться потом с проверками.

Аутсорсинг кадрового учёта: стоимость

Стоимость ведения кадрового учёта зависит от объёма поставленных задач, состояния кадрового учёта и документации компании, числа сотрудников в штате и сложности необходимых консалтинговых услуг. Зачастую, стоимость на аутсорсинг кадрового учёта невысокая, и по карману, как крупным, так и маленьким компаниям и ИП.